Prof. Dr. med. Fritz Simon ist Psychiater, Familientherapeut, Konstruktivist, Systemiker, hat in den letzten Jahren intensiv am Thema systemische Organisationstheorie gearbeitet und zuletzt das Buch "Gemeinsam sind wir blöd" veröffentlicht.
Lassen sich vor dem Hintergrund der systemischen Organisationstheorie einige Erfolgsfaktoren von Scrum erklären? Erkennen wir hier möglicherweise eine Richtung, wie die Evolution der Prozess- und Organisationsmodelle in der Softwarebranche (nach Scrum) weitergeht?
Teilnehmer des letzten it-camps können daran insoweit anknüpfen, als dass systemische Organisationen in der Welt von Spiral Dynamics sehr "gelb" sind.
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Prof. Dr. Fritz B. Simon, geb. 1948, Dr. med. habil., Professor für Führung und Organisation, Wittener Institut für Familienunternehmen der Universität Witten/Herdecke. Systemischer Organisationsberater, Psychiater, Psychoanalytiker und systemischer Familientherapeut. Geschäftsführender Gesellschafter der Carl-Auer-Systeme Verlags GmbH und der Simon, Weber and Friends Systemische Organisationsberatung GmbH. Arbeitsschwerpunkte: Organisations-, Kommunikations-, Konfliktforschung und -beratung. Lehr- und Beratungstätigkeit in div. europäischen Ländern, USA, China.